Curso: Habilidades Directivas.

420,00462,00 (IVA no incluido)

 ¿Por qué le interesa este curso?

Aprenderá a dominar habilidades directivas tan importantes como el liderazgo de equipos, la gestión del cambio, gestión de reuniones y de conflictos, técnicas de negociación o la gestión del tiempo. Habilidades necesarias para conseguir sus objetivos y conseguir el éxito de su organización.

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Descripción del curso

¿Por qué le interesa este curso de Habilidades Directivas?

Aprenderá a dominar habilidades directivas tan importantes como el liderazgo de equipos, la gestión del cambio, gestión de reuniones y de conflictos, técnicas de negociación o la gestión del tiempo. Habilidades necesarias para conseguir sus objetivos y conseguir el éxito de su organización.

¿Qué conseguirá?

  • Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
  • Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente.
  • Analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización.

Dirigido a:

  • Gerentes.
  • Directores de departamento.
  • Jefes y responsables de área.
  • Encargados de personal.
  • Todo aquél interesado en la materia.

Metodología:

Los diferentes apartados serán trabajados mediante lecciones teóricas. Estas irán acompañadas de ejemplos y situaciones reales. Para la evaluación se realizará un test y un ejercicio práctico al finalizar el curso.

Contenidos:

Módulo 1. Liderazgo y estilos de dirección.

  • Introducción.
  • Liderazgo y equipo.
  • Concepto y estilos de dirección.

Módulo 2. Gestión del cambio.

  • El cambio organizativo: conceptos básicos.
  • Resistencia individual al cambio.
  • Resistencia organizativa al cambio.
  • Tratamiento de la resistencia al cambio.
  • Detalles de planificación.

Módulo  3. Gestión de conflictos.

  • Introducción.
  • Definición, tipos y antecedentes de un conflicto.
  • Conflictos funcionales.
  • Conflictos disfuncionales.
  • Relación entre tipologías y estilos de resolución de conflictos.
  • Cuestiones finales sobre el conflicto y su gestión.

Módulo 4. Gestión de reuniones.

  • La reunión: definición y funciones.
  • Elementos de una reunión.
  • Tipos de reuniones.
  • Fases de una reunión.

Módulo 5. Técnicas de negociación.

  • Introducción.
  • Conceptos básicos.
  • Preparar la negociación.
  • Tácticas en la negociación.
  • Contingencias de la negociación.
  • Cierre del acuerdo.

Módulo 6. La gestión del tiempo.

  • Introducción.
  • El tiempo como recurso.
  • La gestión eficaz del tiempo.
  • Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo.
  • El programa diario: la agenda​.

Nº de horas:

80 horas

Fechas de impartición:

Inicio: 17 de octubre de 2017

Fin: 26 de enero de 2018

Información adicional

Bonificación

Sin bonificación, Con bonificación

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