Muchas veces escucho a alumnos y Responsables de Recursos Humanos argumentar sobre las bondades y los defectos de abordar procesos formativos mediante teleformación, formación presencial o la mezcla de ambas, esta última es la conocida como formación mixta.

Para nosotros es claro que cada formato tiene sus pros y sus contras, y que cada proceso formativo debe ser analizado para acertar con la mejor combinación posible.

A continuación enunciamos algunos de los pros y los contras de cada tipo de formación.

TELEFORMACIÓN

Pros
  1. En todos los sitios y en todos los momentos disponible.
  2. Posibilidad de revisar los contenidos varias veces.
  3. Posibilidad de entregar mayor cantidad de información al alumno.
  4. El alumno puede aprender a su propio ritmo.
  5. Mayor posibilidad de personalizar los contenidos con el alumno.
Contras
  1. Mayor dificultad para concretar los módulos prácticos.
  2. Pérdida de importancia del papel del profesor, tutor, docente.
  3. Incremento del tiempo en que se resuelven las posibles dudas.
  4. Menor retroalimentación por medio de los demás compañeros.
  5. Más dificultad para concretar los conocimientos en titulaciones acreditables.

FORMACIÓN PRESENCIAL

Pros
  1. Más facilidad para conseguir la fidelización docente-alumno.
  2. Alta realimentación entre los alumnos.
  3. Mayor facilidad para realizar prácticas
  4. Dudas inmediatas resueltas en el momento.
Contras
  1. Más dificultad para adaptarse al alumno concreto.
  2. Desplazamientos, aparcamientos.
  3. Costes de ausencia en el puesto de trabajo.
  4. Menor posibilidad de repetir los contenidos.

Evidentemente se pueden añadir, reducir y matizar todos estos pros y contras, según sean los tamaños de los grupos formativos, las materias a impartir, la procedencia de los alumnos, etc.

Por ello, nuestra premisa inicial siempre es que cualquier proyecto formativo debe tener en cuenta una gran cantidad de variables, y siempre debemos ponerlas en línea con nuestros objetivos al plantear esa formación.

FORMACIÓN MIXTA

Quizá, la solución mixta es la que puede recoger los pros de cada uno de los formatos, y minimizar los contras.

Por ejemplo un grupo de Excel avanzado puede ser muy adecuado realizarlo mediante un buen curso en formato teleformación, pero no está de más alguna sesión presencial en la que abordar algún ejemplo complejo o general.

En cambio un curso de ventas puede ser más susceptible en principio de ser planteado a nivel presencial, pero un apoyo de una plataforma de teleformación para incrementar el material en forma de casos, metodologías, etc. puede aportar un gran valor añadido a esa formación.

Aunque desde IPEA os ofrecemos soluciones de teleformación, por supuesto somos conscientes que esto puede ser sólo una parte de la mejora que buscas. Por este motivo ofrecemos también formación presencial o mixta a demanda de nuestros clientes.

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